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È stata pubblicata la Legge n. 213 del 30 dicembre 2023 (Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026). La Legge di Bilancio 2024 è in vigore dal 1° gennaio 2024. Di seguito si analizzano le principali novità di interesse di datori di lavoro e dipendenti.

Gentile Cliente, in allegato le consuete comunicazioni di fine anno. Cordiali saluti, lo Studio

L'Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 23/E del 1° agosto 2023, ha fornito i primi chiarimenti in relazione al regime fiscale in base al quale, limitatamente al periodo d'imposta 2023 ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli a carico, il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati al lavoratore nonché le somme erogate o rimborsate al medesimo dal datore di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche non concorrono a formare il reddito fino a 3000 euro.

Gentili Clienti, vi informiamo che dal 10/08/2023 al 27/08/2023 lo studio effettuerà la reperibilità telefonica dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 al numero 0542/32387 (esclusi il giorno 14, il sabato, la domenica ed i festivi).

La Legge n. 197/2022 ha previsto l’elevazione, dal 30 all’80 per cento della retribuzione, dell’indennità di congedo parentale per una mensilità, in alternativa tra i genitori, da fruire entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o affidamento). L’INPS, con la Circolare n. 45 del 16 maggio 2023, illustra le relative istruzioni in relazione al settore privato.

A seguito dei gravi avvenimenti che stanno colpendo le nostre zone in queste ore, rispondiamo ai principali quesiti che ci stano giungendo in re3lazione alle assenze dei lavoratori o alle chiusure delle aziende.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del 4 maggio 2023, il Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48, c.d. Decreto Lavoro, in vigore dal 5 maggio 2023. Di seguito si illustrano le principali novità per i datori di lavoro.

Gentili Clienti, in allegato la circolare con le comunicazioni di fine anno con le informazioni utili per poter effettuare i cedolini di conguaglio nei tempi previsti dalla normativa. Cordiali saluti, lo Studio

Il Decreto Legge 23 settembre 2022 n. 144 (c.d. Decreto Aiuti-ter) introduce, all’art. 18, quale misura a sostegno dei consumatori, una ulteriore indennità una tantum di 150 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti con la retribuzione di competenza del mese di novembre 2022.

L’INPS, con la Circolare n. 76 del 30 giugno 2022, ha fornito le prime indicazioni per il versamento della contribuzione (corrente e arretrata) dovuta, a partire da gennaio 2022, con riferimento a CIGO, CIGS, FIS e Fondi di solidarietà a seguito della riforma degli ammortizzatori sociali operata dalla Legge di Bilancio 2022 (si tratta dei contributi per il finanziamento della “cassa integrazione”).