Archivio news

Dal giorno 1° settembre saranno in vigore le nuove regole relative alla disciplina dello smart working con i propri dipendenti. Nella fase emergenziale era stata introdotta una modalità semplificata, prorogata varie volte fino al 31 agosto 2022, che purtroppo non verrà prorogata ulteriormente. Pertanto dal 1° settembre, qualora si volesse proseguire l’attività in modalità agile con i propri lavoratori, sarà necessario stipulare un accordo individuale scritto.

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il D.Lgs n. 105 del 30 giugno 2022, in vigore dal 13 agosto 2022.

In allegato il nostro contributo per "il Sabato Sera" in edicola il 21/07/2022 in tema di bonus 200 euro ai lavoratori.

Gentili Clienti, vi informiamo che dal 15/08/2022 al 28/08/2022 lo studio effettuerà la reperibilità telefonica dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 al numero 0542/32387 (esclusi sabato, domenica e festivi). In queste giornate come di consueto verranno gestite solo le emergenze relative a: • infortuni sul lavoro; • assunzioni, dimissioni e licenziamenti non programmabili.

Nella serata di sabato è stata pubblicata dall’Inps la tanto attesa circolare 73 in materia di bonus dei 200 euro ed il messaggio 2559 con il fac-simile di autodichiarazione per il lavoratore.

Gentile Cliente, in allegato il fac-simile di dichiarazione da consegnare ai lavoratori per poter beneficiare dell’indennità una tantum di 200 euro prevista dal D.L. 50/2022 da erogarsi nella mensilità di luglio 2022. Tale modello è destinato solamente a coloro che dovranno ricevere tale indennità in busta paga e quindi solamente ai LAVORATORI SUBORDINATI IN FORZA NEL MESE DI LUGLIO 2022.

Gentili Clienti, vi aggiorniamo sul fatto che: L’erogazione del bonus potrà avvenire esclusivamente con la busta paga di luglio, che si paga in agosto; Non abbiamo ancora mandato circolari ulteriori o modelli di autocertificazione poiché la circolare esplicativa dell’Inps non è ancora stata pubblicata.

L’Inps, con messaggio n. 2397 del 13 giugno 2022, ha fornito le istruzioni per l’esposizione del credito relativo all’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti ex articolo 31, comma 1, D.L. 50/2022, da parte dei datori di lavoro, sul flusso UniEmens.

Il Decreto Legge 17 maggio 2022, n. 50 (c.d. Decreto Aiuti) introduce, all’art. 31, quale misura a sostegno dei consumatori, una indennità una tantum di 200 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti, con la retribuzione erogata nel mese di luglio 2022.

L’INL, con la Nota n. 573 del 28 marzo 2022, comunica che, dal 28 marzo 2022, sul portale Servizi Lavoro del Ministero del lavoro, è operativa la nuova applicazione che consente di effettuare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale