News e comunicazioni

l Consiglio dei Ministri nella seduta del 18 novembre 2021 ha approvato il Decreto istitutivo dell’Assegno Unico Universale. La nuova misura in vigore dal 1° marzo 2022, che sarà erogata direttamente dall’Inps con importi variabili in funzione dell’ISEE e della composizione del nucleo famigliare, andrà a sostituire le attuali misure a sostegno delle famiglie e alla natalità.

La Legge n. 165 del 19 novembre 2021, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge n. 127/2021, ha introdotto alcune novità rilevanti, volte a facilitare i datori di lavoro nella verifica della certificazione verde COVID-19 dei propri lavoratori.

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 21 ottobre 2021 il Decreto Legge n. 146 del 21 ottobre 2021 (c.d. Decreto Fiscale). Numerose e rilevanti le novità per datori di lavoro e dipendenti.

Come annunciatoVi nelle settimane precedenti, dal 1° novembre sarà in vigore il nuovo Durc di regolarità edilizia. La verifica della congruità dell’incidenza della manodopera si applica agli interventi realizzati nel settore edile, sia nell’ambito dei lavori pubblici sia di quelli privati, eseguiti da parte di imprese affidatarie, in appalto o subappalto, ovvero da lavoratori autonomi coinvolti a qualsiasi titolo nella loro esecuzione.

Nuovi adempimenti per la verifica del possesso della certificazione verde COVID19 nei luoghi di lavoro del settore privato

Con il decreto legge 21 settembre 2021, n. 127, il Governo vara le misure per la diffusione del Green pass presso qualsiasi luogo di lavoro, sulla scorta di quanto già previsto per il settore sanitario e scolastico. Le misure entrano in vigore dal 15 ottobre e sono dichiarate efficaci fino al 31 dicembre 2021, data dell’attuale termine di cessazione dello stato di emergenza.

Obbligo di green pass per tutti i lavoratori dal 15 ottobre2021 Con il decreto legge 21 settembre 2021, n. 127, il Governo vara le misure per la diffusione del Green pass presso qualsiasi luogo di lavoro, sulla scorta di quanto già previsto per il settore sanitario e scolastico.

Il 6 aprile 2021 è stata pubblicata la Legge 1° aprile 2021 n. 46, recante la delega al Governo ad adottare uno o più decreti legislativi per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l’assegno unico e universale modulato in base all’Isee e al numero dei figli minori.

Con la Circolare n. 15127 del 12 aprile 2021, il Ministero della Salute fornisce indicazioni procedurali in merito alla riammissione in servizio a seguito di assenza da lavoro per malattia COVID-19 correlata, e alla relativa certificazione che il lavoratore deve produrre al datore di lavoro in tali ipotesi

In data 22 marzo 2021 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 70 il Decreto Legge n. 41 del 22 marzo del 2021 (Decreto Rilancio) del quale si riepilogano sinteticamente le novità in materia di lavoro